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具體要求： |
1.女；
2.年齡18~25歲；
3.形象氣質(zhì)佳、口頭表達(dá)能力強(qiáng)；
4.高中以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.個(gè)人綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
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薪資福利： |
包吃包�。� 1.試用期（第一個(gè)月）： ①800元（基本工資+全勤獎+技能+店50%銷售提成，第一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資核定為80%）； ②試用期滿者，從試工期第一天算起，相當(dāng)于公司一次性補(bǔ)給7天合計(jì)約160元以上。 2.第二個(gè)月（簽訂勞動合同）： ①1000元左右（基本工資+全勤獎+技能+店100%銷售提成，第二個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資核定為90%）； ②開始享受公司各項(xiàng)福利待遇。 3.第三個(gè)月： ①1100元左右（基本工資+全勤獎+技能+店100%銷售提成,第三個(gè)月開始標(biāo)準(zhǔn)工資為100%）； 4.簽訂勞動合同后，從入職第一天計(jì)算工齡，滿1年工齡工資360元/年，滿2年，工齡工資達(dá)720元/年；滿3年工齡工資1080元/年，以此類推，年限越多工資越高。 5.銷售提成視個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)效益，個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)效益越好，提成越多，上不封頂。銷售提成在工資中占比略高。個(gè)人工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出者還可提升為店長助理，其提成占員工總銷售提成多達(dá)40%的占比；成績突出的還可逐級或破格提升為副店長、見習(xí)店長、店長，參與相應(yīng)崗位的績效分配（獎金額高的可達(dá)800元/月；同時(shí)還可享受超額銷售部分的提成，上不封頂） | |
